L'Association Relève PME

Passons à l'acte !

Chaque année, des milliers de petites et moyennes entreprises (PME) se voient contraintes de régler leur succession. Et les chances sont de moins en moins grandes de trouver un successeur compétent au sein de sa propre famille. De ce fait, des dizaines de milliers d'emplois sont menacés. D'autre part, un nombre croissant de jeunes entrepreneurs cherchent des opportunités de diriger eux-mêmes une entreprise.

La succession d'entreprises et la transmission à une nouvelle génération sont semées d'embûches. Mais en même temps, le changement de génération - s'il est mené au bon moment -  renferme un potentiel d'affaires énorme.

Cette situation a incité Relève PME à mettre sur pied un réseau au plan national, composé de représentants de l'économie, du monde politique et de la recherche afin d'améliorer les conditions de succession des petites et moyennes entreprises. Relève PME est une association indépendante, neutre et ouverte à tous. Accompagner le changement de génération dans les PME, c'est contribuer à la vitalité du tissu économique de notre pays.

>> Par notre engagement, nous oeuvrons pour le maintien d'emplois et de places d'apprentissage <<

Contenu du site

Afin d'améliorer l'information et la transparence du marché en matière de succession, l'association Relève PME a créé, avec l'appui du Secrétariat d'Etat à l'économie (seco), un site Internet. Celui-ci sert de point de rencontre à l'ensemble des entrepreneurs, hommes et femmes désireux de transmettre ou de reprendre une PME. .

Le site internet de Relève PME donne des renseignements complets sur la succession d'entreprise et propose aux personnes intéressées un vaste éventail de possibilités de reprise, de participation et de collaboration. De plus, l'association apporte son concours à des études et des manifestations et s'engage activement en faveur d'une fiscalité plus avantageuse pour les successions d'entreprise au travers d'interventions parlementaires et de publications. RelèvePME est une association indépendante, à but non lucratif, qui favorise la transmission de petites et moyennes entreprises.

Le manque d'informations

Il s'agit d'un manque de sensibilisation à la question et d'une préparation insuffisante de la transmission.

La recherche d'un successeur
La recherche est difficile parce que le marché en Suisse n'est pas transparent. 

Le besoin de financement
Le nombre croissant de transmissions à des successeurs extérieurs à la famille engendre un besoin de capitaux tiers.

Le régime fiscal et légal défavorables
Régime fiscal et légal défavorables.

Grâce aux mesures ciblées proposées par Relève PME, il est possible de surmonter les nombreux obstacles. Dans ce contexte, la plate-forme de communication est un maillon important pour la sensibilisation, l'information et la transparence du marché. Au moyen d'interventions parlementaires et en participant à des groupes de travail, Relève PME cherche à améliorer les conditions-cadre aux plans fiscal et juridique lorsqu'il s'agit de régler la succession d'entreprise et soutient également des études et des manifestations scientifiques.